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Cross-border social dialogue and agreements an emerging global industrial relations framework? ed: Konstantinos Papadakis. Contributors: Dominique Bé ... International Institute for Labour Statistics <Genève>

Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Englisch Geneva International Labour Office 2008Edition: 1. publDescription: XX, 288 S. 24 cmISBN:
  • 9789290148623
Subject(s): Other classification:
  • Gn Verbandswesen
  • Pc Recht
  • Rb Aussenwirtschaft
Summary: GewerkschafterInnen, MitarbeiterInnen der "Internationalen Arbeitsorganisation" (ILO) und WissenschafterInnen verschiedener Fachbereiche analysieren das Zustandekommen, die Inhalte und die Effekte von mittlerweile über 62 "internationalen Rahmenabkommen" (IFA) zwischen Gewerkschaften und transnationalen Konzernen. IFAs verstehen sich als Antwort auf Ungleichgewichte zwischen global agierenden Unternehmen und weitgehend auf nationaler Ebene agierenden Gewerkschaften und enthalten Bestimmungen über die Gewährleistung der Assoziationsfreiheit, Regeln für Kollektivverhandlungen und arbeitsrechtliche Mindeststandards. Neben einem Überblick über die Geschichte der IFAs wird ausgeleuchtet, wie Arbeitsbeziehungen international geregelt und arbeitsrechtliche Standards grenzüberschreitend abgesichert werden können. Neben dem Status von grenzüberschreitenden Konsultationen zwischen Gewerkschaften und Konzernen auf EU-Ebene wird erörtert, warum bisher kein IFA im Textilbereich zustande gekommen ist.
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Item type Current library Call number Status Date due Barcode
Buch C3-Bibliothek Bestand ÖFSE UG 23556 (Browse shelf(Opens below)) Available 27474

Literaturangaben

GewerkschafterInnen, MitarbeiterInnen der "Internationalen Arbeitsorganisation" (ILO) und WissenschafterInnen verschiedener Fachbereiche analysieren das Zustandekommen, die Inhalte und die Effekte von mittlerweile über 62 "internationalen Rahmenabkommen" (IFA) zwischen Gewerkschaften und transnationalen Konzernen. IFAs verstehen sich als Antwort auf Ungleichgewichte zwischen global agierenden Unternehmen und weitgehend auf nationaler Ebene agierenden Gewerkschaften und enthalten Bestimmungen über die Gewährleistung der Assoziationsfreiheit, Regeln für Kollektivverhandlungen und arbeitsrechtliche Mindeststandards. Neben einem Überblick über die Geschichte der IFAs wird ausgeleuchtet, wie Arbeitsbeziehungen international geregelt und arbeitsrechtliche Standards grenzüberschreitend abgesichert werden können. Neben dem Status von grenzüberschreitenden Konsultationen zwischen Gewerkschaften und Konzernen auf EU-Ebene wird erörtert, warum bisher kein IFA im Textilbereich zustande gekommen ist.

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